公司召开

2024-2025学年第一学期第一次员工心理健康分析研判会

    为了更好地帮助员工适应新学期，对员工的心理状况做好研判和把握。2024年9月2日，英国立博官方网站在仙女湖校区A栋103会议室召开2024-2025学年第一学期第一次员工心理健康分析研判会，会议由党总支书记范向红主持，全体辅导员参加会议。 

    会议伊始，范向红指出，心理工作是员工工作的重中之重，全体辅导员都要提高主体责任意识，多措并举做好心理育人工作；心理育人的目标是营造积极、健康、向上、理性、平和的心理氛围。我们要依托积极心理学，通过团体辅导、讲座等多种形式，不断提升公司心理健康教育的“温度”和“高度”。

    随后，范向红对学院的心理工作提出了三点要求：一要深入课堂、宿舍，了解员工的学习动向和心理需求，落实做细谈心谈话工作，常态化开展心理研判会和培训会，提高危机识别和应对能力；二要坚持预防为主，做好信息反馈渠道的建设工作，构建四级联动工作网，发挥朋辈力量，做到早发现、早干预；三要做好重点关注员工名单和档案的动态更新，及时跟进、开展个体辅导。

    本次心理健康分析研判会的召开，进一步加强了辅导员们对心理工作的重视，提升了心理危机预防和干预的能力，明确了工作的内容和方向，为本学期有效开展心理健康工作做好指引。学院将持续做好员工心理健康研判工作，加强对员工心理状态的把控，为员工健康成长保驾护航。

编辑：游细辉

一审：李  思

二审：范向红

终审：史洪松